{"id":5943,"date":"2024-10-28T15:56:29","date_gmt":"2024-10-28T18:56:29","guid":{"rendered":"https:\/\/maetinganoticias.com\/?p=5943"},"modified":"2024-10-28T15:56:30","modified_gmt":"2024-10-28T18:56:30","slug":"dia-do-servidor-ministerio-cita-valorizacao-e-dialogo-mais-forte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maetinganoticias.com\/index.php\/2024\/10\/28\/dia-do-servidor-ministerio-cita-valorizacao-e-dialogo-mais-forte\/","title":{"rendered":"Dia do Servidor: minist\u00e9rio cita valoriza\u00e7\u00e3o e di\u00e1logo mais forte"},"content":{"rendered":"\n

Programa de Gest\u00e3o e Desempenho passa a vigorar na pr\u00f3xima sexta<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ao longo de 2024, mesas de negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edficas resultaram em mais de 98% dos servidores p\u00fablicos federais com garantia de reposi\u00e7\u00e3o e aumento real de sal\u00e1rios e reestrutura\u00e7\u00e3o de carreira. Os dados foram divulgados pelo Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos nesta segunda-feira (28), Dia do Servidor P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a pasta, o governo federal firmou um total de 46 acordos com representantes de diversos setores do servi\u00e7o p\u00fablico. \u201cAl\u00e9m disso, por meio desse di\u00e1logo permanente, foi acordado um reajuste linear concedido a todos os servidores, no ano de 2023, no valor de 9%, al\u00e9m do aumento no aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Em nota, o minist\u00e9rio destacou que, em 2024, houve novo reajuste no aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o de R$ 658 para R$ 1.000 (aumento de 52%); aumento de 51,1% nos recursos destinados \u00e0 assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade suplementar (aux\u00edlio-sa\u00fade); e aumento de 51,1% na assist\u00eancia pr\u00e9-escolar (aux\u00edlio-creche), de R$ 321 para R$ 484,90, para todos os servidores federais.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAgora, o governo segue com di\u00e1logo aberto com os representantes dos servidores nos debates dos grupos de trabalho que est\u00e3o sendo instaurados para discutir temas espec\u00edficos das carreiras.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Combate ao ass\u00e9dio<\/h2>\n\n\n\n

No comunicado, a pasta cita tamb\u00e9m o Programa Federal de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio e da Discrimina\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional, que tem como proposta enfrentar todas as formas de viol\u00eancia decorrentes das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, sobretudo o ass\u00e9dio moral e sexual e a discrimina\u00e7\u00e3o, com destaque para grupos historicamente vulnerabilizados, como mulheres, ind\u00edgenas, pessoas negras, idosas, com defici\u00eancia e LGBTQIAPN+.<\/p>\n\n\n\n

Salas de amamenta\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

O comunicado destaca ainda o in\u00edcio da implementa\u00e7\u00e3o, ao longo de 2024, de salas de amamenta\u00e7\u00e3o nas sedes dos minist\u00e9rios. \u201cEsses espa\u00e7os dentro dos \u00f3rg\u00e3os garantem \u00e0 mulher, seja ela servidora, colaboradora ou funcion\u00e1ria terceirizada, conforto, privacidade e seguran\u00e7a para a amamenta\u00e7\u00e3o e a ordenha\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Sa\u00fade do servidor<\/h2>\n\n\n\n

Outra pauta citada envolve acordos negociados com a GEAP e a Funda\u00e7\u00e3o Assistencial dos Servidores do Minist\u00e9rio da Fazenda (Assefaz), operadoras de planos de sa\u00fade do Brasil para servidores p\u00fablicos, al\u00e9m da pactua\u00e7\u00e3o da cria\u00e7\u00e3o de produtos com menor pre\u00e7o de mercado e novas tabelas de custeio. \u201cCom essa pactua\u00e7\u00e3o, servidores que compreendem as classes mais altas das tabelas dos planos de sa\u00fade poder\u00e3o contar com valores mais acess\u00edveis e reajustes menores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Gest\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

A pasta informou tamb\u00e9m que busca formas de priorizar o desenvolvimento, a reten\u00e7\u00e3o e o reconhecimento de profissionais comprometidos com a entrega de servi\u00e7os p\u00fablicos de excel\u00eancia. A previs\u00e3o do governo federal \u00e9 que o Programa de Gest\u00e3o de Desempenho (PGD) passe a vigorar na pr\u00f3xima sexta-feira (1\u00ba). \u201cO PGD \u00e9 um instrumento de gest\u00e3o que transforma a l\u00f3gica do servi\u00e7o p\u00fablico ao substituir a folha de ponto pelo foco nas entregas das unidades e nas estrat\u00e9gias organizacionais”.<\/p>\n\n\n\n

“Entre seus benef\u00edcios est\u00e3o maior transpar\u00eancia nas entregas das unidades, melhoria na gest\u00e3o das equipes com alinhamento de resultados \u00e0s estrat\u00e9gias e redu\u00e7\u00e3o de despesas, especialmente com manuten\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os f\u00edsicos, devido \u00e0s diferentes modalidades de trabalho oferecidas pelo programa. Ele pode ser implementado em qualquer \u00f3rg\u00e3o ou entidade da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Estrutura\u00e7\u00e3o de carreiras<\/h2>\n\n\n\n

O minist\u00e9rio publicou, em 2024, a Portaria n\u00ba 5.127\/2024, que visa a garantir o registro transparente da elabora\u00e7\u00e3o de propostas de carreira e informou que deve promover, ao longo dos pr\u00f3ximos anos, \u201co aprimoramento gradual e coerente da gest\u00e3o p\u00fablica na organiza\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho do Estado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPela primeira vez, o sistema de carreiras do Poder Executivo Federal recebe uma normativa que orienta diretrizes para novos pedidos de reestrutura\u00e7\u00e3o de carreiras na Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal. Com isso, o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o busca fortalecer a l\u00f3gica de que carreiras p\u00fablicas devem ser criadas para prover pol\u00edticas p\u00fablicas e, portanto, as carreiras devem estar vinculadas \u00e0s respectivas pol\u00edticas, e n\u00e3o a um \u00f3rg\u00e3o ou entidade espec\u00edfico.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u201cA simplifica\u00e7\u00e3o da estrutura remunerat\u00f3ria e aprimoramento dos mecanismos de reconhecimento e de desenvolvimento do servidor evitam a cria\u00e7\u00e3o de novas carreiras para desempenhar atribui\u00e7\u00f5es j\u00e1 exercidas por carreiras existentes.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Concursos p\u00fablicos<\/h2>\n\n\n\n

A retomada dos concursos foi citada pela pasta como \u201ca\u00e7\u00e3o de valoriza\u00e7\u00e3o\u201d, com destaque para a realiza\u00e7\u00e3o do Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CPNU). A a\u00e7\u00e3o, de acordo com a nota, tem como objetivo promover igualdade de oportunidades de acesso aos cargos p\u00fablicos; padronizar procedimentos na aplica\u00e7\u00e3o das provas; aprimorar m\u00e9todos de sele\u00e7\u00e3o de servidores; e zelar pelo princ\u00edpio da impessoalidade em todo o certame.<\/p>\n\n\n\n

O CPNU foi realizado em 228 cidades e reuniu 970.037 pessoas para disputar um total de 6.640 vagas em 21 \u00f3rg\u00e3os da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal. Ao longo de 2024, o minist\u00e9rio informou ter publicado 13 portarias de autoriza\u00e7\u00e3o de concursos p\u00fablicos, com previs\u00e3o de provimento de 1.580 cargos p\u00fablicos.  <\/p>\n\n\n\n

Condsef<\/h2>\n\n\n\n

Em nota publicada nesta segunda-feira, a Confedera\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores no Servi\u00e7o P\u00fablico Federal (Condsef) destacou a import\u00e2ncia do funcionalismo p\u00fablico para a constru\u00e7\u00e3o da democracia.<\/p>\n\n\n\n

“Sabemos que n\u00e3o h\u00e1 democracia sem servi\u00e7os p\u00fablicos. S\u00e3o os servidores os protagonistas na promo\u00e7\u00e3o da cidadania e na constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais justa e igualit\u00e1ria, garantindo acesso de toda a popula\u00e7\u00e3o a direitos sociais b\u00e1sicos.”<\/p>\n\n\n\n

A entidade tamb\u00e9m lembrou dos ataques que a categoria sofre: “N\u00e3o podemos nos esquecer de que o ataque que os servidores e empregados p\u00fablicos sofrem \u00e9 fomentado justamente por aqueles que se beneficiam com privatiza\u00e7\u00f5es: grandes empres\u00e1rios, banqueiros e pol\u00edticos ultraneoliberais.”<\/p>\n\n\n\n

A nota termina com uma homenagem aos servidores que, mesmo diante das adversidades, seguem firmes e comprometidos em suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

“Reafirmamos a import\u00e2ncia de estarmos juntos, buscando a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, a defesa dos direitos contra todo e qualquer retrocesso e a valoriza\u00e7\u00e3o ison\u00f4mica dos servidores \u2014 sejam eles ativos, aposentados, pensionistas ou anistiados.”<\/p>\n\n\n\n

Por: Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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